HCR Bien-être, vous allez adorer le menu !

Une offre complète en santé et prévoyance conforme à vos obligations conventionnelles.

HCR Bien-Être est un programme conçu pour améliorer la qualité de vie des salariés du secteur des Hôtels, Cafés et Restaurants (HCR). Ce dispositif offre divers services et solutions pour répondre aux besoins quotidiens des employés, tels que :

+ de sérénité

Vous avez la sécurité de bénéficier d'une offre clé en main, conforme à vos obligations conventionnelles qui vous propose des garanties optimales.

Une protection santé avec l’accès à des soins de santé et à des conseils médicaux

Le choix du niveau de couverture de vos salariés
La possibilité d’ajouter « l’extension famille »
La sélection du type de cotisation qui vous convient

Une protection prévoyance pour faire face aux imprévus du quotidien

La possibilité d’ajouter une garantie mensualisation conçue spécialement pour vous, pour mieux faire face aux coûts des arrêts de travail
Un accompagnement des entreprises et des experts-comptables au quotidien avec des informations régulières sur l'actualité sociale et réglementaire : DSN, droit du travail, fiscalité, sécurité sociale

+ de solidarité

Vous bénéficiez ainsi que vos salariés d'une plateforme d'aides pour vous accompagner en cas de difficultés passagères.

Soutien psychologique : accès à des psychologues pour un soutien mental et émotionnel
Soutien les salariés en cas de situation de fragilité économique avec la possibilité de bénéficier d’une aide financière : aide au permis, garde enfants, parents isolés…
Soutien financier aux entreprises pour faire face à des situations difficiles d’événements majeurs : émeutes, inondations, tempête …

+ de services

Vos salariés disposent de nombreux services inclus dans leur contrat tels que :

Un panel de service santé : le deuxième avis médical, une assistance, de la téléconsultation, ainsi qu'un réseau de soins pour limiter leur reste à charge.
Prévention et coaching : programme de prévention et de coaching personnalisé pour améliorer le bien-être général (sommeil, nutrition, gestion du stress, douleurs chroniques …)
Accompagnement des salariés aidants : un expert dédié pour planifier, conseiller, coordonner et mettre en place des solutions adaptées.